山东翔宇航空技术服务有限责任公司高度重视人才教育培训工作，大力实施人才强企战略，以科学发展观和人才观为指导，以员工队伍能力建设为核心，坚持服务大局、以人为本，“公平竞争，任人唯贤，职适其能，人尽其才”，努力提高教育培训工作的科学化水平，加强学习型企业建设，不断促进公司科学发展。

公司依托山航集团培训机构的优势资源，积极开展集团内部之间、企业之间的合作和国际交流合作；充分发挥社会培训机构的优势逐步构建公司外部的人才培训战略网络；具备一支以职工教育培训和技能培训为重点、高素质高水平的培训团队。

公司具备完善的培训需求调研、计划制定、预算管理、计划实施、质量评估、激励约束和成果评估等培训管理管理制度，确保人员的年度培训覆盖率、培训效果和培训质量。

公司注重将教育培训与考试考核相结合，与岗位职务变动相结合，与挂职轮岗锻炼相结合，与奖惩激励等相结合，与技能培训、技能鉴定与技能竞赛相结合，建立以管理素质培训、知识技能培训、企业文化培训为主要内容的员工职业生涯教育体系，实现教育培训的效益的最大化。